日本生産性本部が発表した、2010年度の新入社員タイプは「ETC」型だそうな。
�@ ケータイなどIT活用に長け、情報交換は積極的、時間の使い方も効率的でスマート。
�A 反面、ETC登場で運転手と料金徴収員の会話がゼロとなったように、人とのコミュニケーション不足の
　　場面も。
�B　打ち解けて心を開くまでには時間がかかるため、性急に関係を築こうとすると、心の"バー"は直前まで
　　開かない。上司や先輩はスピードの出し過ぎにご注意。
 
KDDIが4月入社の新人達に行ったアンケートの結果がKDDI誌に載っていました。そこから見え隠れする
近頃の若者気質は？
 
Q１：KDDIのイメージは？　（いずれも複数回答）
A１：　チャレンジ精神が1位。いつまでも続くよう一緒に頑張ろう。
Q２：あなたにとって 働くことの意味は？
A２：　収入は当然だが、社会への貢献、夢の実現など、働くことへの高い意識が感じられる。
 

 
Q３：あなたの入社後のライフスタイルは？
A３：　仕事とプライベートのバランスをわきまえ、両立させた生活がダントツの1位。
　　　続いて、趣味や自己啓発に切磋琢磨する生活も。メリハリを持った自分なりのライフスタイルを
　　　築いて下さいね。
 

 
Q４：あなたにとって 良い会社とは？
A４：　第1位はお客様を、第2位は社員を大切にする会社。そういう会社であり続けたいもの。
　　　環境や社会貢献への関心が高いのも頼もしいですね。
 

 
以上、4質問の他に、新入社員の心意気を知るためのアンケートを二つ。
Q５：新入社員が選んだ"行動仕分け"
 

 
Q６：チャートで見る新入社員の自己分析